• 직무연관성을 감안하여 학습비 지원
• 자격증 취득 지원

• 방송통신대 재학생 등록금 : 전액 지원
• 대학원 및 대학교 등록금 : 부분 지원

• 전문업체와 제휴, 사이버 연수원을 운영하여 상시학습관리 시스템 추진
  - 자율적으로 역량진단 후 교육신청, 일정시간 참여 의무화 추진

• 니즈 중심의 맞춤형 교육과정을 수시로 신설하여 직무교육 활성화
  - 공사관리, 프리젠테이션, 퍼실리테이터 양성, 7-Habit 등
  - 개설 요청을 접수시 과정 개발 및 운영

• 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험

• 시차출퇴근제, 조기퇴근제 운영

• 등록금 : 대학에 재학 중인 자녀를 둔 사원에 대해 학자금을 대여

• 본인 및 자녀결혼, 배우자 및 자녀사망, 본인 및 배우자의 부모사망시 경조금 및 경조휴가 제공, 장례용품 지원, 출산 장려금 지원

• 대명콘도, 한화리조트, 포유리조트 등 회원가 적용

• 복지 포인트 지급, 직원단체상해보험 가입(사내복지기금의 운영 여건에 따름)

• 사무직사원 1회 / 2년, 비사무직 사원 1회 / 1년

• 동호회 활동비 지원(사내 동호회로 등록된 동호회 활동시 지원)

• 비연고지 근무 사원들을 위한 숙소 제공(내부 사규에 의거 제공)